В течение моего 10-ти летнего менеджерского опыта мне приходилось управлять разного рода изменениями в банковском сегменте бизнеса.

Изменения последних полутора лет в нашей стране не могли не затронуть работу крупных компаний.

Я сидел в кабинете директора недавно купленой нами фирмы «Иммо» и слушал его возмущенную тираду. Вздрогнув от удара брошенной мне на стол объемной папки, я услышал вопрос:

Многие менеджеры, даже на самых высоких позициях, не в полной мере понимают разницу между объявлением о введении важных изменений и их реализацией.

Успех сегодня может уничтожить Ваш бизнес завтра. Как же обойти коварство успеха и почему мы не можем жить без постоянных перемен? Как активировать энергию сотрудников на реализацию перемен?

Change Management – рычаг для профессионалов, которые хотят сохранить прибыльность организации в ситуации перемен