Зачем нужен коучинг?

Несмотря на то, что понятие коучинга активно интегрируется в область профессионального и/или личностного развития в нашем обществе, мое наблюдение говорит о том, что мало кто (кроме самих коучей) может четко и ясно ответить на вопрос зачем все-таки нужен коучинг и в чем его принципиальное отличие от остальных существующих практик развития.

Наряду с тренингами и консалтином, коучинг призван способствовать эффективному движению вперед, к достижению поставленных целей, как индивидуальных, так и коллективных. Я бы не стала сравнивать коучинг с другими практиками по критерию «лучше-хуже». Он просто другой по формату и назначению. И должен применяться в тех ситуациях, где его назначение отвечает конкретной поставленной задаче.

А ключевое назначение коучинга – внести ясность! Ничто так не облегчает движение к цели и ее достижение, как полная ясность самой цели и всего, что происходит на пути к ней. Именно обретение клиентом полной ясности в его вопросе гарантирует максимально возможные результаты в достижении поставленных им самим целей.

В отличие от тренинга и консалтинга, коучинг построен на таких принципах: у каждого уже есть все необходимые ему ресурсы для того, чтобы достичь желаемого; и человек всегда делает наилучший выбор из возможных в данный момент. Таким образом, коуч выступает в качестве партнера, который помогает клиенту прояснить актуальность его текущей задачи, проверить ценность ее решения для него, ясно увидеть наилучшие пути ее решения, и главное, раскрыть в себе ресурсное состояние (искреннее вдохновение) для решительных действий.

Уникальность коучинга заключается в том, что коуч не оценивает мысли и идеи клиента и не дает никаких советов, так как только сам клиент знает наилучший для него вариант ответа на любой поставленный вопрос.

Профессиональный коуч обладает навыками многоуровневого слушания и задает уникальные вопросы, которые помогают клиенту выйти на новый уровень понимания себя, своих истинных устремлений и того, как наилучшим образом достичь желаемых результатов. Когда клиент сам находит решения и действия, он берет на себя 100%-ую ответственность за них, ощущая себя полноправным хозяином этих решений и своей жизни, в конечном счете.

В отличие от психологов и психоаналитиков, коуч не разбирает опыт и события из прошлой жизни клиента. Коуч фокусирует все внимание на желаемом формате будущего и вместе с клиентом исследует возможности и ресурсы настоящего для их наилучшего использования в достижении поставленных клиентом целей. Данный подход обеспечивает позитивный настрой клиента во время работы, а так же укрепляет веру в себя в процессе достижения желаемых результатов.

Другими словами, если Вам нужно, чтобы кто-то пришел и рассказал о причинах и показал возможные варианты решения Вашей проблемы, то приглашайте соответствующего консультанта. Если Вы уже четко понимаете какого знания или навыка Вам не хватает для решения проблемы, то приглашайте соответствующего тренера. А если Вы не совсем понимаете причину проблемы или не видите эффективного варианта решения, то приглашайте коуча.

Коротко резюмируя вышесказанное, я могу определить коучинг одним из самых эффективных средств для планирования и внедрения любых изменений на индивидуальном уровне, особенно. Стремительное развитие рынка коучинга по всему миру только подтверждает его актуальность и эффект.

Однако, стоит отметить, что реальную пользу от коучинга может получить не каждый. Это обусловлено уровнем персональной зрелости человека и его готовностью использовать такое средство собственной трансформации. Здесь, я приведу несколько вопросов, которые помогут понять, насколько коучинг может быть полезен в решении Ваших жизненных задач:

• Верите ли Вы в возможность улучшения качества своей жизни?
• Согласны ли Вы с тем, что улучшение качества Вашей жизни зависит от Вашего выбора?
• Готовы ли Вы брать ответственность за происходящее в Вашей жизни?
• Хотите ли Вы что-то поменять в своей жизни?
• Готовы ли Вы прилагать собственные усилия в процессе изменений качества своей жизни?
• Интересуют ли Вас эффективные способы внедрения изменений в собственную жизнь?

Если на большинство этих вопросов у Вас сформировался положительный ответ, тогда коучинг для Вас. Благодаря коучингу, Вы сможете достичь прорывных результатов в самый кратчайший срок.

Правомерным становится вопрос: а как же выбрать подходящего коуча?

Учитывая тот факт, что рынок коучинга в СНГ все еще проходит стадию формирования и соответствующей институционализации, никто не застрахован от встречи с непрофессиональными или нерадивыми коучами.

Но это естественный ход событий в процессе развития рынка любого интеллектуального продукта. И только повышение собственной информированности в данном вопросе может уберечь Вас от неприятного опыта. Являясь коучем не только по профессии, но и по призванию, я с удовольствием поделюсь своими умозаключениями по этому поводу в следующей публикации.