Управление изменениями

70%

прекрасных проектов и многообещающих начинаний
провалилось из-за неготовности большинства людей в компании к изменениям

  • Изменения могут пугать людей, они не понимают своей роли, не являются достаточно компетентными для запуска новых проектов, не успевают за технологиями.

  • Неготовность и нежелание изменений – трясина, в которую попадают идеи и проекты и которая существенно тормозит развитие компаний.

Управление изменениями

Что может изменить такую ситуацию?

Международное сообщество экспертов-практиков предлагает решение – сформировать в компании культуру постоянных ЭФФЕКТИВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ, как на организационном, так и на индивидуальном уровнях. В результате компания получает

технология управления изменениями

Как этого достичь?

Использовать технологию Управления изменениями!
Мы придерживаемся точки зрения, что главными характеристиками этой технологии являются следующие:

1. Это структурированный подход (методология, инструменты, техники) к управлению человеческим фактором в процессе проектов и Изменений

2. Процесс Изменений (переход из нынешнего состояния в планируемое) должен привести к конкретным результатам и выгодам для организации.

Инновационная методология Сhangeimpulse помогает внедрить этот подход в практику в компаниях Украины и стран СНГ!

Эффективный change management особенно необходим, когда происходят такие события:

  • изменение организационной структуры компании
  • выход на новые рынки
  • запуск новых продуктов
  • изменение системы мотивации
  • изменение стратегии
  • продажа компании, слияние
  • смена менеджмента/руководства компании

А также любые другие изменения, которые происходят в компаниях и затрагивают интересы многих людей внутри компании и за ее пределами

Показатели того, что в вашей компании отсутствует эффективное управление изменениями:

  • продуктивность снижается
  • усиливается пассивное сопротивление изменениям
  • появляются случаи активного создания преград и помех для изменений
  • ценные сотрудники покидают компанию
  • моральное состояние сотрудников ухудшается
  • проекты выходят из рамок бюджета и не сдаются в срок
  • в компании проявляется разобщенность, формируются группы, которые разделяются себя на «мы» и «они»

Конечно, у Вас есть много вопросов.
Мы подробно ответим на каждый. И вышлем Вам всю необходимую дополнительную информацию.

Если вы уверены, что для Вашей компании пришло время эффективных изменений, звоните или оставляйте заявку!

Получив сообщение, мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки

Почему нам можно доверять?

Как было раньше?

Как было раньше?

До появления платформы для экспертов-практиков по Изменениям СhangeImpulse на украинском рынке работали только отдельные консультанты, которые предлагали тренинги или воркшопы по внедрению изменений, по проектному менеджменту и т.п.

В перечне услуг тренинговых компаний «change management» идет лишь одним из представленных направлений.

Как стало с нами?

Как стало с нами?

Проект СhangeImpulse сфокусировал свою деятельность на эффективном и профессиональном управлении изменениями и стал площадкой №1 в Украине, которая объединяет лучших бизнес-практиков, коучей, бизнес-консультантов в области изменений именно для Вашей компании в согласии со Стандартом Ассоциации Профессионалов по Управлению Изменениями (АСМР, USA).

Мы не стремимся предоставить огромный комплекс разнообразных услуг – мы специализируемся на Управлении Изменениями и мы можем уверенно заявить, что в Украине мы лучшие в этой сфере!

Наша методология – это система, в которую интегрированы решения, наиболее точно соответствующие потребностям именно нашего украинского рынка и рынка стран СНГ.


«За одинадцать лет опыта в консалтинге я поняла, что для отечественного рынка многие популярные западные методологии не являются эффективными на 100%. Внедряя систему управления изменениями, нельзя не учитывать специфику общества и рынка. ChangeImpulse является адаптированной системой, которая на сегодняшний день наиболее полно удовлетворяет требования средних и крупных компаний, работающий в Украине и странах СНГ».

Ирина Чернышова
Certified Change Management Professional™

Login