Отзывы

Natalia Martynenko

Нет ничего более постоянного чем изменения… Этот изменчивый непредсказуемый мир, в котором мы живем, так и называется - VUCA (volatility, uncertainty, complexity и ambiguity). При этом скорость изменений постоянно возрастает. Вопрос лишь в том, ты управляешь изменениями или они управляют тобой. Потому умение управлять изменениями есть ключевой жизненно важный навык как для человека, так и для организации.

Организация или компания - это на 80% люди и только на 20 % все остальное:оборудование, технологии и прочее. Поэтому «Human side of change» - важнейшая сторона любых изменений.

Как справедливо замечено - «культура ест стратегию на завтрак». А культура выражается в поведении людей. Потому умение менять поведение людей, а значит способность формировать целевую культуру есть гарантия успеха любых изменений.

Благодарю команду ChangeImpulse и ее лидера Ирину Чернышову за возможность познакомиться с методологией и подходами Change Management и стандартом АСМР. Не смотря на то, что я имею солидный опыт в управлении и построении организаций, в проектах изменениях и работе с людьми, для меня это было очень интересно и полезно.
Рекомендую для руководителей всех уровней.

Это дает возможность системно и структурировано подходить к изменениям в части поведения отдельных людей и культуры организации в целом, значительно повышать успешность любых изменений.
ACMP QEP™ Course