Практична програма підготовки до професійної кваліфікації «Менеджер (управитель) з управління змінами в Організації»

Розумієте повний цикл управління організаційними змінами.

Вмієте аналізувати готовність організації до трансформацій.

Формуєте стратегію та дорожню карту змін.

Працюєте зі stakeholder management та управлінням опором.

Отримуєте підготовку до проходження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.

— Програма включає:

• програму з 5 модулів (учасники отримують повну програму після реєстрації);
• 2 Q&A-сесії;
• практичні онлайн-сесії;
• групову роботу;
• фасилітаційні сесії;
• домашні завдання;
• роботу над проєктом;
• фінальний захист проєкту.

— Протягом курсу учасники працюють над власним або навчальним кейсом та формують:

• карта стейкхолдерів;
• аналіз готовності до змін;
• карта ризиків;
• дорожня карта змін;
• KPI системи змін;
• комунікаційний план;
• план навчання та розвитку;
• фінальний Change Management Plan.

— Для підготовки до професійної кваліфікації використовується комбінована система оцінювання.

1. Тестування
Онлайн-тестування після кожного модуля:

• ситуаційні питання;
• кейсові задачі;
• перевірка знання інструментів та підходів;
• аналіз практичних ситуацій.

2. Практичний проєкт
Фінальний захист індивідуального або командного проєкту змін:

• аналіз організації;
• план трансформації;
• ризики;
• комунікації;
• KPI;
• система підтримки змін.

3. Усна презентація
Публічний захист проєкту перед групою.
Після успішного проходження тестування учасники отримують сертифікат ChangeImpulse Change Management School.

— Після завершення програми учасники:

• розуміють повний цикл управління змінами;
• вміють планувати та впроваджувати організаційні зміни;
• можуть працювати з опором та комунікаціями;
• здатні будувати системи підтримки змін;
• формують практичний набір інструментів Change Management;
• отримують підготовку до проходження підтвердження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.

— менеджерів та керівників проєктів, трансформаційних ініціатив і функціональних напрямів;

— HR, L&D, Organizational Development та Change Management фахівців;

— консультантів з організаційного розвитку та управління змінами;

— представників державного сектору та організацій, що проходять трансформації;

— фахівців, які планують проходити підтвердження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.

Програма базується на професійному стандарті України та сучасних міжнародних практиках Change Management.

Навчання поєднує теорію, практику та роботу з реальними кейсами.

Учасники формують власний Change Management Plan під супроводом експертів.

Програма орієнтована на формування практичних компетентностей для роботи зі складними трансформаціями.

Курс забезпечує найбільш повну підготовку до проходження професійної кваліфікації.