Про програму
Практична програма професійної підготовки орієнтована не лише на отримання знань, а на формування практичних компетентностей менеджера з управління змінами. Програма включає інтерактивну роботу, практичні кейси, групові сесії, домашні завдання, зворотний зв’язок експертів та фінальний захист проєкту.
Саме Практична програма професійної підготовки забезпечує найбільш повну підготовку до роботи зі складними трансформаціями та проходження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.
Мета програми
Надати учасникам практичні компетентності для професійної роботи зі змінами в організаціях, навчити будувати системний Change Management процес та підготувати до підтвердження професійної кваліфікації.
Завдяки цій програмі Ви
Розумієте повний цикл управління організаційними змінами.
Вмієте аналізувати готовність організації до трансформацій.
Формуєте стратегію та дорожню карту змін.
Працюєте зі stakeholder management та управлінням опором.
Отримуєте підготовку до проходження професійної кваліфікації відповідно до
Формат навчання
— Програма включає:
- програму з 5 модулів (учасники отримують повну програму після реєстрації);
- 2 Q&A-сесії;
- практичні онлайн-сесії;
- групову роботу;
- фасилітаційні сесії;
- домашні завдання;
- роботу над проєктом;
- фінальний захист проєкту.
Практичні роботи
— Протягом курсу учасники працюють над власним або навчальним кейсом та формують:
- карта стейкхолдерів;
- аналіз готовності до змін;
- карта ризиків;
- дорожня карта змін;
- KPI системи змін;
- комунікаційний план;
- план навчання та розвитку;
- фінальний Change Management Plan.
Підсумкове оцінювання
— Для підготовки до професійної кваліфікації використовується комбінована система оцінювання.
1. Тестування
Онлайн-тестування після кожного модуля:
- ситуаційні питання;
- кейсові задачі;
- перевірка знання інструментів та підходів;
- аналіз практичних ситуацій.
Фінальний захист індивідуального або командного проєкту змін:
- аналіз організації;
- план трансформації;
- ризики;
- комунікації;
- KPI;
- система підтримки змін.
Публічний захист проєкту перед групою.
Після успішного проходження тестування учасники отримують сертифікат ChangeImpulse Change Management School.
Результати навчання
— Після завершення програми учасники:
- розуміють повний цикл управління змінами;
- вміють планувати та впроваджувати організаційні зміни;
- можуть працювати з опором та комунікаціями;
- здатні будувати системи підтримки змін;
- формують практичний набір інструментів Change Management;
- отримують підготовку до проходження підтвердження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.
Кого запрошуємо
— менеджерів та керівників проєктів, трансформаційних ініціатив і функціональних напрямів;
— HR, L&D, Organizational Development та Change Management фахівців;
— консультантів з організаційного розвитку та управління змінами;
— представників державного сектору та організацій, що проходять трансформації;
— фахівців, які планують проходити підтвердження професійної кваліфікації відповідно до професійного стандарту України.
Чому варто пройти цю програму в ChangeImpulse
Програма базується на професійному стандарті України та сучасних міжнародних практиках Change Management.
Навчання поєднує теорію, практику та роботу з реальними кейсами.
Учасники формують власний Change Management Plan під супроводом експертів.
Програма орієнтована на формування практичних компетентностей для роботи зі складними трансформаціями.
Курс забезпечує найбільш повну підготовку до проходження професійної кваліфікації.
Спікери та тренери
Олена Кобилянська
Президентка ACMP Ukraine Chapter, CEO Unicorn Solutions & Consulting, членкиня ACMP (USA), консультантка та тренерка з управління змінами, експертка зі стратегічних трансформацій та організаційного розвитку з понад 25-річним управлінським досвідом.
Ксенія Гуренко
Адміністративна директорка ACMP Ukraine, членкиня Association of Change Management Professionals (ACMP, USA), консультантка, співавторка навчальних програм та тренерка ChangeImpulse Change Management School, експертка з впровадження організаційних трансформацій та розвитку компетентностей у сфері Change Management.