«Ми перестали впроваджувати правила – і почали створювати інструменти, якими бізнес хоче користуватися». Саме так команда SoftServe описує свій підхід до змін.
Про ROI Change Management говорять багато. Але великі компанії майже ніколи не показують, як це працює всередині.
Запрошуємо 14 квітня 2026 року о 19:00 за київським часом на онлайн-зустріч ЕВОЛЮЦІЯ БЕЗ РЕВОЛЮЦІЙ: Як Change Management практики допомагають впроваджувати складні процеси в Procurement та IT Asset Management!
На цій зустрічі команда Василя Бичинського, VP of Procurement CoE & IT Asset Management at SoftServe, зробить рідкісний виняток – і відкриє три реальні кейси, де Change Management змінив не тільки процеси, а й поведінку людей і економіку рішень.
🔹 «Зміни, про які ніхто не просив»
Сергій Олійник (PMP, CCMP), Procurement CoE&Business Spend Management Director
Трансформація Procurement-моделі, після якої бізнес почав сам просити підключення до системи.
🔹 «Не ламаючи закон Мура»
Роман Губаль, IT Asset Management Director
Як змінити модель використання ноутбуків: від контролю строків до культури поваги до ресурсів.
🔹 Software License Management у демократичному середовищі
Тарас Паславський, Project Management for ITAM Solutions Automation&Analytics
Як зробити так, щоб правильний спосіб отримати програмне забезпечення став найпростішим – і підняти software compliance без тиску.
Три проєкти.
Три різні підходи.
Одна спільна ідея: Change Management працює тоді, коли змінюється поведінка людей.
І так, команда SoftServe обіцяє ще й трохи гумору про корпоративні процеси. Бо без нього зміни довго не живуть.
Цей івент є шерінг-сесією рівня Change Management Advanced в програмі 🛠 ChangeCraft – професійної волонтерської ініціативи від ChangeImpulse для випускників ACMP QEP Course 000236 «Change Management».
Участь у сесії:
Автоматична Zoom-реєстрація – за посиланням https://us06web.zoom.us/meeting/register/teb1QM3qT1S667pi5eJZCw